Herramienta de diagnóstico · Empresas
La mayoría de organizaciones no lo saben. Lo sienten en la rotación, en el ausentismo, en las reuniones que no resuelven. Pero no lo tienen calculado.
Esta calculadora lo pone en números.
Empezamos con dos datos básicos. No necesitas ser exacto — una estimación cercana es suficiente.
Si tienes rangos distintos, usa el promedio del grupo con mayor volumen.
Cada salida tiene un costo oculto: entrevistas, onboarding, tiempo perdido del equipo mientras se llena el puesto y la curva de aprendizaje del nuevo ingreso.
Incluye renuncias voluntarias y salidas. No cuentas jubilaciones ni fin de contratos planificados.
El ausentismo es visible. El presentismo no — pero cuesta más. Un empleado que "está" pero mentalmente no está produce entre 30% y 60% menos. Y lo contagia.
Referencia: promedio latinoamericano por estrés laboral es 6–10 días/año.
Estudios de la OMS estiman que el presentismo reduce la productividad un 30–40% en quienes lo viven.
Errores que se repiten, reuniones que no cierran, decisiones que se demoran. La falta de confianza y comunicación tiene un precio directo en horas perdidas.
Resultado de tu diagnóstico
Costo estimado anual del estrés en tu organización
calculado en base a los datos que ingresaste
Habla con nosotros sobre cómo reducir ese costo.
Conversación exploratoria · 60 min · sin costo · confidencial
Esta calculadora produce estimaciones orientativas basadas en promedios de la literatura académica sobre costos laborales en América Latina (OIT, OMS, SHRM). Los valores reales dependen de variables específicas de cada organización. El objetivo es dar una primera aproximación al orden de magnitud del problema, no un cálculo contable exacto.
C.Ps.P. 8160 · Lenin Cárdenas Angulo · Psicología Viva Perú