Instituciones · Sector público · Organizaciones sociales

Psicología al servicio
de quienes sirven
a los demás.

Los trabajadores del sector público, los sindicatos y las organizaciones sociales también merecen acompañamiento psicológico. Diseño programas a medida para contextos institucionales donde el desgaste es alto y los recursos limitados.

Conversemos → Ver servicios ↓
70%
de trabajadores del sector público reporta estrés elevado (OPS/OMS)
4:1
retorno por cada sol invertido en salud mental laboral (OMS, 2023)
20+
años de experiencia en contextos clínicos e institucionales
Ley
29783
Cumplimiento de normativa SST peruana en diseño de programas

Organizaciones que atendemos

¿Con qué tipo de institución trabajamos?

No todas las instituciones tienen las mismas necesidades. Cada programa se diseña según el contexto, el mandato y las condiciones reales del equipo.

🏛️
Sector público y Estado
Municipalidades, ministerios, organismos reguladores, empresas públicas. Alta carga laboral, rigidez normativa y escasos recursos para bienestar.
⚖️
Sindicatos y gremios
Acompañamiento a trabajadores organizados: talleres de salud mental, gestión del estrés sindical, atención psicológica para afiliados.
🎓
Colegios profesionales
Colegios de médicos, abogados, enfermeras, ingenieros y otros. Programas de bienestar para colegiados en contextos de alta exigencia profesional.
🌱
ONG y sociedad civil
Organizaciones que trabajan temas sociales difíciles — pobreza, violencia, salud — con personal expuesto a fatiga compasiva y desgaste por ayuda continua.
📚
Instituciones educativas
Universidades, institutos y colegios. Programas para docentes, personal administrativo y líderes pedagógicos bajo presión de resultados.
🏥
Sector salud y cuidado
Hospitales, clínicas, centros de salud. Personal expuesto a trauma secundario, burnout y duelo profesional — uno de los contextos de mayor riesgo psicosocial.

Servicios para instituciones

¿Qué puedo hacer por tu institución?

Cada intervención se diseña considerando el presupuesto, el tiempo disponible y el mandato institucional. No hay fórmulas prefabricadas.

01
Talleres de salud mental para equipos
Sesiones formativas y vivenciales sobre estrés, burnout, regulación emocional y comunicación saludable. Formato adaptable: 2 horas, medio día o programa de varios módulos.
Presencial / Online Grupos de 10-50 personas
02
Diagnóstico de riesgos psicosociales
Evaluación del estado de salud psicológica del equipo según normativa Ley 29783 / ISO 45003. Entrega de informe con hallazgos y plan de acción priorizado.
Cumplimiento normativo Informe ejecutivo
03
Atención psicológica a trabajadores
Sesiones individuales para personal de la institución, en formato presencial o virtual. Ideal como beneficio complementario o respuesta a situaciones críticas.
Individual Confidencial Online disponible
04
Conferencias y charlas institucionales
Presentaciones para eventos institucionales, días de bienestar, inauguraciones o capacitaciones. Temas: burnout, liderazgo saludable, salud mental organizacional, masculinidades.
Formato conferencia Personalizable
05
Acompañamiento a líderes institucionales
Coaching individual para directivos, jefes y responsables de área. Desarrollo de liderazgo saludable, gestión del estrés de posición y toma de decisiones en contextos de alta presión.
Coaching ejecutivo Confidencial
06
Programa anual de bienestar institucional
Plan integral de 6 o 12 meses con acciones periódicas, seguimiento de indicadores y ajuste continuo. La opción más completa para instituciones que quieren construir una cultura de cuidado sostenida.
6 o 12 meses Medición de impacto

Por qué Psicología Viva Perú

Una práctica que integra lo clínico,
lo organizacional y lo institucional.

01 · Formación
Psicólogo clínico con experiencia organizacional
No es coaching ni consultoría de RR.HH. Es psicología aplicada a contextos reales, por un profesional habilitado: C.Ps.P. 8160 · AICM #12214. Más de 20 años de práctica clínica y organizacional en Perú.
02 · Enfoque
Diseño a medida, no programas enlatados
Cada institución es diferente. El punto de partida siempre es una conversación diagnóstica para entender el contexto, la cultura y los recursos disponibles antes de proponer cualquier intervención.
03 · Contexto
Conocimiento del entorno institucional peruano
Experiencia en contextos públicos, sindicales y de sociedad civil en Perú. Comprensión de las limitaciones presupuestales, los procesos de contratación pública y la cultura organizacional del Estado.

Conversación sin compromiso

¿Tu institución necesita apoyo psicológico?

Cuéntame el contexto, el número de personas y lo que necesitan. Sin formularios complicados — una conversación basta para ver si puedo ayudar.

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