Cada servicio puede contratarse por separado o como parte de un programa integral. El punto de partida más frecuente es el diagnóstico: primero entender, luego actuar.
Punto de entrada recomendado
Diagnóstico · Ley 29783 · ISO 45003
Diagnóstico de Riesgos Psicosociales (IPERC Psicosocial)
Evaluación especializada de los factores que están dañando la salud y el rendimiento de tu equipo: carga laboral, estilo de liderazgo, clima emocional, relaciones interpersonales, autonomía e inseguridad laboral. Metodología validada (CoPsoQ/ISTAS21), informe firmado y plan de acción concreto.
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- Mapa de riesgos por área y nivel jerárquico
- Hallazgos desagregados por departamento
- Informe ejecutivo firmado (C.Ps.P. 8160)
- Plan de acción priorizado con indicadores
- Válido como evidencia ante SUNAFIL
- Encuestas confidenciales y anónimas
- 3 a 5 semanas · presencial u online
Programa · Intervención continua
Programa de Salud Mental Organizacional
Consultoría integral: diagnóstico, intervención y seguimiento. Diseñado según las necesidades, el tamaño y la cultura de la organización. Sin paquetes cerrados.
- Diagnóstico inicial de la organización
- Diseño de intervenciones a medida
- Acompañamiento y ajuste en tiempo real
- Informe de resultados e indicadores
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Formación · Equipos y líderes
Talleres de Bienestar y Prevención del Burnout
Talleres estructurados para equipos operativos, mandos medios y alta dirección. Gestión emocional, regulación del estrés, comunicación y liderazgo saludable.
- Prevención del burnout y agotamiento
- Regulación emocional bajo presión
- Comunicación efectiva en equipos
- Presencial en Lima u online
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Individual · Directivos y gerentes
Coaching Ejecutivo para Líderes
Acompañamiento individual a directivos, gerentes y mandos medios. Liderazgo saludable, gestión emocional bajo presión, comunicación de alto impacto y bienestar en transiciones.
- Liderazgo y gestión del equipo
- Rendimiento sostenido sin agotamiento
- Transiciones de rol y nuevos desafíos
- Sesiones individuales confidenciales
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Presencia · Liderazgo Encarnado · Individual o grupo
Coaching Corporal: Liderazgo Encarnado
El 55% de la comunicación es lenguaje corporal. El coaching corporal trabaja la arquitectura emocional del líder: conciencia somática, regulación encarnada y presencia auténtica que genera confianza e innovación en el equipo.
- Arquitectura emocional y conciencia somática
- Regulación emocional bajo presión ejecutiva
- Presencia que comunica liderazgo sin palabras
- +40% percepción de liderazgo documentada
- Sesiones individuales o talleres para directivos
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Equipos · Retiros vivenciales · Alto desempeño
Coaching de Equipos
Intervención sobre las dinámicas reales del equipo: confianza, comunicación, conflictos, peticiones y compromisos. Formatos vivenciales e inmersivos: retiros, talleres y sesiones periódicas. El equipo no solo rinde mejor — funciona diferente.
- Construir y reparar confianza
- Comunicación, conflictos y toma de decisiones
- Peticiones, compromisos y emociones legítimas
- Retiros vivenciales · Talleres · Sesiones grupales
- Equipos de 5 a 50 personas
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Estrategia · KPIs · Cultura organizacional
Sistema OKR-KPI-Clima Organizacional
Integración de indicadores de salud mental con los sistemas de gestión de la organización. OKRs de bienestar, KPIs de clima laboral y cuadros de mando que conectan cultura con rendimiento.
- Diseño de KPIs de clima y bienestar
- OKRs de salud mental por área
- Dashboard de seguimiento trimestral
- Alineado a la estrategia de negocio
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Programa · Bienestar continuo
Programa de Bienestar Organizacional
Programa estructurado de bienestar para equipos: actividades preventivas, recursos de autocuidado, línea de escucha y seguimiento. Diseñado para sostenerse en el tiempo sin depender de un solo proveedor.
- Calendario anual de actividades
- Recursos digitales para colaboradores
- Línea de orientación individual
- Medición de impacto semestral
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Seguridad laboral · Psicología conductual · Ley 29783
Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
Programa SBC diseñado desde la psicología conductual. Formación de observadores internos, ciclos de observación, retroalimentación en campo y cambio sostenible de cultura de seguridad. Experiencia con más de 500 colaboradores.
- Diagnóstico de conductas críticas por puesto
- Formación de observadores internos
- Tarjetas de observación adaptadas al sector
- Dashboard de indicadores conductuales
- Minería · Construcción · Manufactura · Logística
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Diagnóstico · Liderazgo · Datos para decidir
Diagnóstico de Clima Organizacional
Encuesta estructurada y anónima para medir cómo perciben los colaboradores el liderazgo, la comunicación, el reconocimiento y las condiciones de trabajo. Informe ejecutivo con plan de acción priorizado.
- Encuesta validada y anónima
- Resultados por área y nivel jerárquico
- Informe ejecutivo + plan de acción
- 3 a 4 semanas · presencial u online
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Programa · MBI · Ley 29783
Prevención del Burnout para Empresas
Detección temprana del burnout laboral mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI). Diagnóstico por áreas, intervención grupal e individual, y documentación válida ante SUNAFIL.
- Diagnóstico MBI por área
- Talleres + sesiones individuales para casos críticos
- Documentación Ley 29783 incluida
- Programa estándar: 3 meses
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Atención individual · Confidencial · Ejecutivos
Psicología para Ejecutivos
Atención psicológica especializada para directivos y mandos altos. Burnout, ansiedad de rendimiento, crisis de liderazgo y transiciones de carrera. Confidencialidad absoluta, horario flexible.
- Sesiones individuales confidenciales
- Presencial (Lima) u online
- Horario flexible — mañana, tarde, noche
- Empresas pueden contratar paquetes para sus líderes
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Consultoría · Ley 30364 · Ley 29783
Género y Violencia Laboral
Diseño de políticas de tolerancia cero, protocolos de detección y actuación, capacitación a líderes y equipos. Cumplimiento normativo y cambio real de cultura organizacional.
- Políticas y protocolos institucionales
- Capacitación a equipos directivos
- Alineado a Ley 30364 y Ley 29783
- Entidades públicas y privadas
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