Coaching Ejecutivo · Lima & Online · Profesional AICM n.º 12214
Proceso de desarrollo para líderes, directivos y profesionales de alto rendimiento. Coach acreditado y Profesional AICM n.º 12214, y psicólogo clínico (C.Ps.P. 8160). Presencial y online.
¿Qué es el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo es un proceso individualizado de desarrollo profesional y personal para líderes, directivos y profesionales de alto rendimiento. A diferencia de la consultoría, no te digo qué hacer: te acompaño a descubrir qué está frenando tu potencial y a construir el camino desde tus propios recursos.
Combino mi formación como psicólogo clínico (C.Ps.P. 8160) con mi acreditación como coach y Profesional AICM n.º 12214 de la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring. Esto permite un trabajo más profundo que el coaching tradicional: cuando aparecen patrones emocionales, creencias limitantes o historias personales que bloquean el rendimiento, tengo las herramientas para trabajarlos.
¿Para quién es?
Ascenso a gerencia, nuevo rol directivo, cambio de industria o empresa. Los primeros 90 días determinan el siguiente año.
Dificultad para comunicar con impacto, gestionar conversaciones difíciles o proyectar autoridad sin perder cercanía.
Parálisis ante decisiones importantes, tendencia a la sobreanalisis o a decidir impulsivamente en contextos de alta demanda.
Alto rendimiento sostenido sin quemarse. Construcción de hábitos de recuperación y gestión de la energía personal.
Cómo motivar, delegar y generar compromiso real en tu equipo. Liderazgo transformacional en la práctica.
Sensación de éxito exterior con vacío interior. Redefinición del proyecto profesional desde lo que realmente importa.
Estructura del proceso
La duración individual se define según los objetivos, necesidades y alcance acordados, y puede revisarse según los avances. El formato intensivo (mensual, 6 sesiones) define una cobertura ofrecida, no la duración necesaria para lograr un resultado.
Conversación inicial de 25 a 30 minutos, sin costo, para conocer brevemente tu necesidad, orientarte sobre cómo podríamos abordarla y resolver dudas antes de iniciar un proceso. No equivale a una sesión de psicoterapia ni implica compromiso de iniciar un proceso.
Mapeamos tu situación actual, tus recursos y tus objetivos de desarrollo. Establecemos indicadores concretos de éxito para el proceso.
Frecuencia quincenal o mensual según el ritmo acordado. Cada sesión combina reflexión, herramientas prácticas y compromisos de acción para el período siguiente.
Evaluación de resultados frente a los objetivos iniciales. Plan de sostenibilidad y, si lo requieres, seguimiento posterior a 3 y 6 meses.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre coaching y psicoterapia?
El coaching se orienta al futuro: desarrollar capacidades, alcanzar objetivos y maximizar rendimiento. La psicoterapia trabaja sobre el malestar, los síntomas y la historia personal. Ambas pueden complementarse, y mi formación dual me permite integrarlas cuando es necesario.
¿El proceso es presencial u online?
Ambas modalidades. Sesiones presenciales en Lima y online para ejecutivos en Perú o el extranjero. La modalidad se acuerda según los objetivos y las condiciones del proceso, sin asegurar resultados equivalentes.
¿Las empresas pueden contratar el coaching para sus líderes?
Sí. Trabajo con programas de coaching ejecutivo corporativo, con gestión de confidencialidad y reportes de avance pactados con RRHH. Consultar aquí →
¿Qué certificación tienes como coach?
Coach acreditado y Profesional AICM n.º 12214, Asociación Internacional de Coaching y Mentoring. Cuento además con formación complementaria en coaching de liderazgo y salud organizacional.
Conversación inicial de 25 a 30 minutos, sin costo, para conocer brevemente tu necesidad, orientarte sobre cómo podríamos abordarla y resolver dudas antes de iniciar un proceso. No equivale a una sesión de psicoterapia ni implica compromiso de iniciar un proceso.
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