Para Empresas · Lima & Online
Capacitaciones vivenciales en liderazgo, comunicación, salud mental, prevención del burnout, gestión emocional y acoso laboral. Para equipos de trabajo en empresas de Lima y Perú. Presenciales o virtuales, siempre a medida.
¿Qué ofrecemos?
Cada taller puede ofrecerse de forma independiente o como parte de un programa de capacitación continua. La duración, el formato y el contenido se adaptan al equipo, la cultura y los objetivos de cada organización.
Taller 01
Para jefaturas y mandos medios que quieren liderar desde la presencia y la autoridad genuina, no desde el control o el miedo.
Taller 02
Herramientas concretas para que los equipos se comuniquen mejor: con claridad, sin conflictos innecesarios y con mayor confianza.
Taller 03
Para equipos con alta carga de trabajo. Reconocer el desgaste a tiempo y activar recursos concretos de recuperación y prevención.
Taller 04
Para que los equipos puedan identificar, nombrar y manejar sus emociones en contextos de alta demanda sin que afecten el rendimiento ni las relaciones.
Taller 05
Sensibilización general para toda la organización sobre salud mental: cómo cuidarla, cómo hablar de ella y cómo crear entornos que la protejan.
Taller 06
Para toda la organización. Qué es el acoso, cómo reconocerlo, cómo actuar y por qué el silencio no es una opción.
Taller 07
Proceso grupal para equipos que quieren mejorar su dinámica interna, fortalecer la confianza y alinear propósito y objetivos.
¿Cómo funcionan?
Conversación previa con RRHH o el área solicitante para entender el contexto del equipo, los objetivos y las necesidades específicas. Sin costo. Recomendamos coordinar con al menos 2 semanas de anticipación para el diseño personalizado; en casos urgentes podemos adaptarnos con 1 semana.
Adaptación del contenido, los ejercicios y los ejemplos al lenguaje, la cultura y el sector de la empresa. No usamos materiales genéricos.
Sesiones de 2 a 4 horas, en formato presencial u online. Grupos de hasta 20 personas. Metodología vivencial: más práctica que teoría.
Resumen de aprendizajes, nivel de participación y recomendaciones para el seguimiento, disponible para el área de RRHH o la jefatura. Cada participante recibe además material de apoyo con herramientas para aplicar lo aprendido y un certificado de participación firmado por psicólogo colegiado (C.Ps.P. 8160).
Escríbeme para coordinar una conversación inicial de 25 a 30 minutos sin costo, orientada a conocer la necesidad del equipo. No equivale a una sesión de psicoterapia ni a un diagnóstico organizacional completo.
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