Para Empresas · Lima & Online

Talleres para equipos
en Lima.

Capacitaciones vivenciales en liderazgo, comunicación, salud mental, prevención del burnout, gestión emocional y acoso laboral. Para equipos de trabajo en empresas de Lima y Perú. Presenciales o virtuales, siempre a medida.

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¿Qué ofrecemos?

7 talleres para equipos.
Todos a medida.

Cada taller puede ofrecerse de forma independiente o como parte de un programa de capacitación continua. La duración, el formato y el contenido se adaptan al equipo, la cultura y los objetivos de cada organización.

Taller 01

Liderazgo consciente y efectivo

Para jefaturas y mandos medios que quieren liderar desde la presencia y la autoridad genuina, no desde el control o el miedo.

  • Estilos de liderazgo y su impacto en el equipo
  • Presencia y regulación emocional del líder
  • Cómo dar feedback que genere cambio
  • Delegación y confianza

Taller 02

Comunicación efectiva en el trabajo

Herramientas concretas para que los equipos se comuniquen mejor: con claridad, sin conflictos innecesarios y con mayor confianza.

  • Comunicación asertiva vs. pasiva y agresiva
  • Escucha activa y gestión de malentendidos
  • Conversaciones difíciles en el trabajo
  • Comunicación bajo presión

Taller 03

Prevención del burnout laboral

Para equipos con alta carga de trabajo. Reconocer el desgaste a tiempo y activar recursos concretos de recuperación y prevención.

  • Qué es el burnout y cómo identificarlo
  • Factores de riesgo en el entorno laboral
  • Estrategias individuales y colectivas de prevención
  • Cuándo pedir ayuda y cómo hacerlo

Taller 04

Gestión emocional en el trabajo

Para que los equipos puedan identificar, nombrar y manejar sus emociones en contextos de alta demanda sin que afecten el rendimiento ni las relaciones.

  • Inteligencia emocional aplicada al trabajo
  • Manejo del estrés y la frustración
  • Regulación emocional en momentos de crisis
  • Clima emocional del equipo

Taller 05

Salud mental en las organizaciones

Sensibilización general para toda la organización sobre salud mental: cómo cuidarla, cómo hablar de ella y cómo crear entornos que la protejan.

  • Desmitificando la salud mental en el trabajo
  • Señales de alerta y cómo actuar
  • Cómo apoyar a un compañero en dificultad
  • Recursos disponibles en la organización

Taller 06

Prevención del acoso laboral

Para toda la organización. Qué es el acoso, cómo reconocerlo, cómo actuar y por qué el silencio no es una opción.

  • Definición y tipos de acoso laboral y sexual
  • Conductas de riesgo y zonas grises
  • Canales de denuncia y protocolos internos
  • Rol de testigos y responsabilidad colectiva

Taller 07

Coaching de equipos

Proceso grupal para equipos que quieren mejorar su dinámica interna, fortalecer la confianza y alinear propósito y objetivos.

  • Diagnóstico de la dinámica de equipo
  • Confianza y seguridad psicológica
  • Gestión de conflictos al interior del equipo
  • Identidad y propósito compartido

¿Cómo funcionan?

Flexibles, prácticos
y siempre a medida.

01

Reunión de diagnóstico

Conversación previa con RRHH o el área solicitante para entender el contexto del equipo, los objetivos y las necesidades específicas. Sin costo.

02

Diseño personalizado

Adaptación del contenido, los ejercicios y los ejemplos al lenguaje, la cultura y el sector de la empresa. No usamos materiales genéricos.

03

Ejecución del taller

Sesiones de 2 a 4 horas, en formato presencial u online. Grupos de hasta 20 personas. Metodología vivencial: más práctica que teoría.

04

Informe de resultados

Resumen de aprendizajes, nivel de participación y recomendaciones para el seguimiento. Disponible para el área de RRHH o la jefatura.

El aprendizaje más efectivo
sucede en equipo.

Escríbeme para coordinar una reunión de diagnóstico sin costo y diseñar el taller que tu equipo necesita.

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