Psicología Viva Perú · Lima
Personas que buscaron apoyo psicológico, ejecutivos que trabajaron su liderazgo, y empresas que apostaron por el bienestar de sus equipos.
Llegué al límite del burnout después de cinco años en una gerencia que me consumía. Lo que más valoro es que Lenin no solo trabajó conmigo los síntomas: entendió el contexto organizacional desde el primer día. A los tres meses tenía claridad para tomar decisiones que hacía años venía postergando.
Trabajé el proceso de coaching ejecutivo con Lenin durante cuatro meses. La diferencia con otros coaches que he tenido es que entiende la parte emocional sin perderse en ella. Me ayudó a distinguir qué era un problema de gestión y qué era algo que necesitaba trabajar internamente. Esa claridad cambió mi forma de liderar.
Creía que necesitaba un coach para organizarme mejor. Resulta que lo que necesitaba primero era un psicólogo. Lenin lo vio desde la segunda sesión y fue directo: me dijo que el coaching vendría después. Esa honestidad me ahorró tiempo y dinero, y el proceso que siguió fue exactamente lo que necesitaba.
Venía de un proceso de reestructuración en mi empresa donde perdí a más de la mitad del equipo. El impacto emocional fue mayor de lo que estaba dispuesto a reconocer. El proceso con Lenin fue más que terapia: fue recuperar mi brújula como líder. Volví a confiar en mis decisiones.
Busqué psicólogo después de un ataque de pánico en el trabajo. Nunca había ido a terapia y tenía muchos prejuicios. El proceso fue completamente diferente a lo que imaginaba: concreto, con sentido. Hoy manejo la ansiedad de otra manera y sigo trabajando en lo que me gusta.
Llevaba dos años con insomnio, irritabilidad y la sensación de que trabajar ya no tenía sentido. Fui diagnosticado con depresión moderada. Con Lenin aprendí a entender mis patrones emocionales y a relacionarme diferente con el trabajo. Fue un proceso largo, pero valió cada sesión.
Lo que más me sorprendió fue la rapidez con que Lenin entiende el contexto. No tuve que repetir mi historia decenas de veces. La terapia online funcionó perfectamente para mí: estoy en Piura y poder tener sesiones desde casa fue un factor clave para que pudiera mantener la constancia.
Vine por problemas de pareja pero terminé entendiendo patrones míos que venía repitiendo hace años. La terapia de pareja me enseñó que el problema no era nosotros dos sino la manera en que nos comunicábamos. Mi pareja también empezó su proceso individual después. Fue transformador para los dos.
Tenía mucha resistencia a pedir ayuda psicológica. Lo veía como señal de debilidad. Lo que más me ayudó fue que desde la primera sesión Lenin me trató como adulto que toma sus propias decisiones: sin dramatismo, sin etiquetas, sin que me explicara cómo sentirme. Eso marcó la diferencia.
El programa para mi equipo cambió algo que yo no sabía cómo nombrar. Teníamos buenos indicadores pero el equipo estaba desconectado. Después del proceso grupal, las conversaciones difíciles empezaron a suceder solas, sin que yo tuviera que forzarlas.
Contratamos el programa de bienestar para nuestra área de tecnología después de una ola de renuncias. Lo que nos dio Lenin fue más que talleres: nos ayudó a entender por qué la gente se iba y a construir condiciones distintas. La rotación bajó notablemente en los siguientes seis meses.
Necesitábamos cumplir con la normativa SUNAFIL de riesgos psicosociales pero no queríamos que fuera solo un trámite. Lenin diseñó un diagnóstico que fue útil de verdad: identificamos tres áreas críticas que no habíamos visto y el informe fue mucho más allá de lo que la ley exige.
Trabajamos con Lenin en un momento de transformación muy difícil para nuestra empresa: fusión, cambio de liderazgo, incertidumbre generalizada. El acompañamiento que dio a nuestros líderes intermedios fue clave para que la transición no se convirtiera en una fuga de talento.
Una primera conversación no te compromete a nada. Es una evaluación sin costo donde decidimos juntos si tiene sentido trabajar.